在3月25日的入企服務(wù)中，西格里泉海碳素公司向入企服務(wù)干部反映了公司各部門存在的共性問題——人才不足。“企業(yè)發(fā)展需要人才，可像我們這樣的企業(yè)，規(guī)模不大、離市區(qū)遠、能給員工提供的待遇有限，這些都成了年輕人才入企就業(yè)的攔路虎?！惫靖笨偨?jīng)理石磊說。

　　于是，來自市教育局的該組入企服務(wù)干部發(fā)揮在教育領(lǐng)域聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，聯(lián)系協(xié)調(diào)陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院與西格里泉海碳素有限公司對接。在3月26日的入企服務(wù)中，入企服務(wù)干部邀請陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負責人走進西格里泉海公司，校企雙方就人才培養(yǎng)方向、方式進行了接洽溝通，達成人才培養(yǎng)初步意向，實打?qū)崕椭髽I(yè)解決人才短缺的問題。

　　針對西格里泉海碳素公司提出的物料運輸困難等問題，入企服務(wù)干部建議，一方面要努力提升企業(yè)自身物料存儲能力，另一方面要想方設(shè)法做好物料及運輸車輛的包裝、清潔、覆蓋等工作，爭取零排污運輸。

　　入企服務(wù)組成員中，來自省投資促進局、平定縣稅務(wù)局的干部結(jié)合各自單位職能，就支持民營經(jīng)濟發(fā)展及減稅降費等政策為對口服務(wù)企業(yè)進行了宣講。

　　在陽泉鑫環(huán)高新技術(shù)有限責任公司，入企服務(wù)干部與企業(yè)相關(guān)負責人多次深入交流。對企業(yè)反映的資金回籠慢、貸款融資難、新項目開展需各方支持等問題，第20組組長賈剛表示，已將企業(yè)反映的問題與相關(guān)部門對接，近期內(nèi)就會給出回復(fù)。